Краткий ответ: иммиграционный юрист в Литве наиболее полезен там, где исход дела спорный или доказательная база сложная – предыдущий отказ, обжалование в Региональном административном суде, документы из архивов нескольких стран, смена основания проживания или обязанности работодателя при найме сотрудников из стран, не входящих в ЕС.

Для компании, выходящей на рынок Великобритании, найм первого сотрудника из-за рубежа часто воспринимается как техническая формальность после регистрации юридического лица в UK. На деле это отдельный этап выхода на рынок сам по себе. Прежде чем нанять кандидата из-за границы, работодателю необходимо отдельное разрешение от Home Office — спонсорская лицензия (Sponsor Licence)

Коротко: Отказ в ILR (Indefinite Leave to Remain — бессрочное разрешение на проживание) из-за отсутствий часто можно исправить.